關於部落格
清潔
  • 92

    累積人氣

  • 0

    今日人氣

    0

    訂閱人氣

反腐常態化,福利也要正常化

  湖北日報訊 艾丹   在反腐敗新常態下,對節日腐敗的預防和提醒已成為近兩年來的常規動作。日前,中共中央辦公廳、國務院辦公廳發佈《關於做好2015年元旦春節期間有關工作的通知》,要求堅持務實節儉文明過節,堅決杜絕節日腐敗,同時,要保障幹部職工按規定享有正常福利待遇。   反腐不是要反職工福利,這一點從上至下都有共識。《人民日報》去年就發文指出,“中央打虎滅蠅,效果顯著。然而,一些執行者卻借反腐之名拿掉老百姓應有的職工福利。這絕不是中央反腐倡廉的本意。”中央明確要求各地保障幹部職工正常福利待遇;全國總工會日前也表示,“不應該把八項規定與維護職工合法權益相對立”,傳遞出積極維護職工正常福利待遇的態度和決心。   實際上,反腐敗反的是不當的三公消費,反的是灰色利益。無論是“八項規定”,還是“六項禁令”,反對的是類似公款送禮、公款請吃的拜年活動,反對的是濫發津補貼、獎金、實物式的灰色福利,反對的是以調研為名義的公款旅游、度假等。反腐敗,正是為了整肅這些隱性福利、腐化行為,讓公職人員的福利透明、規範起來。   反腐與職工福利之間不應該存在衝突,可為什麼普通職工卻有別樣的感受呢?不管是政府機關,還是企事業單位,不少普通職工已經切切實實感受到,一些正常的福利在慢慢消失。走訪中瞭解,一些單位,節假日慰問老同志用茶話會代替,能取消的職工活動儘量取消,勞動節、中秋節、春節寧可什麼都不發也不能“出事”。什麼是應當剔除的不當收益,什麼是應當保障的正當福利,依然有不少模糊地帶。   保障職工正常福利,首先需要釐清正常福利和節日腐敗的界限,需要明確正常職工福利是什麼,包括哪些內容,有怎樣的標準,沒有一個明晰的界定,就難以對正常福利有清楚的認識。規定得越明確、越詳細,才越利於保障的規範和穩定。1月9日,全國總工會召開2015年第一季度新聞發佈會,明確了過年過節工會怎麼發福利、慰問品。其中一條是,逢年過節可發放少量節日慰問品,原則上為符合傳統節日習慣的用品以及生活必需品等。關於“少量”的標準,由省級工會根據各地實際確定。此外,哪些類型的開支是違反規定的,也做了明確說明。有了細則就有了依據,這將有利於福利發放的規範化。全國總工會帶了好頭,人們更期待在中央倡導的大原則下,更多的地方性、部門性、行業性細則出台。   反腐敗走入常態化,很重要的標誌是反腐走上法治化進程。這意味著反腐不是一項階段性的運動,不是依靠短期的非常規手段,更不是在福利問題上的一刀切。讓職工正常福利恢復常態,走出草木皆兵式的非常狀態,讓該發的福利一分不少,不該有的不越雷池半步,才是既制約了公權力的濫用,又保障了普通職工的利益,真正達到懲治腐敗、保障民生的目的。   (原標題:反腐常態化,福利也要正常化)  
相簿設定
標籤設定
相簿狀態